Garanta a sua vaga de Jovem Aprendiz na companhia aérea Azul

A companhia aérea Azul, uma das mais importantes do Brasil, está sempre com novas vagas para estagiários, trainees e também para Jovem Aprendiz. Para entrar na empresa, não só para esses cargos, mas também para outras funções, basta acessar o link que vai lhe direcionar para a área de vagas de emprego.

Deste modo, uma das possibilidades mais interessantes é cadastrar o currículo no site, onde vai ficar com as suas informações em um banco de dados. Assim, o programa Jovem Aprendiz Azul 2023 sempre terá opções para contratação.

Alías, quem não for chamado de imediato, pode também ser chamado em outra oportunidade.

Empregados da Azul

Neste momento, a Azul tem mais de 14 mil colaboradores no Brasil. Devido a isso, é também uma importante geradora de vagas de empregos no cenário nacional.

Somos quase 14 mil Tripulantes apaixonados em servir, cuidar dos Clientes e conectar pessoas proporcionando experiências incríveis.

Instituída em dezembro de 2008, somos a maior companhia aérea do Brasil em número de voos e cidades atendidas, com mais de 150 destinos nacionais e internacionais.

Em 2020, a Azul conquistou o prêmio de melhor companhia aérea do mundo pelo TripAdvisor Travelers’ Choice, sendo a primeira empresa brasileira a receber este reconhecimento.  Somos uma empresa de Pessoas e para Pessoas, diz a Azul em seu site oficial.

Ademais, essa companhia aérea ainda tenta melhorar ainda mais a inclusão de seus colaboradores, tornando o ambiente de trabalho o mais saudável possível.

Queremos construir uma Azul cada vez mais diversa, inclusiva, assertiva e equitativa. Todos os nossos processos seletivos são conduzidos sem:

  • Distinção de Raça;
  • Cor;
  • Gênero;
  • Orientação sexual;
  • Nacionalidade;
  • Deficiência;
  • Idade;
  • Classe Social;
  • Religião ou qualquer outra característica, diz a empresa.

Benefícios

Além do mais, para quem trabalha na Azul, a empresa oferece uma série de benefícios. Entre os principais, segundo a empresa, estão:

  • Programa de Concessão de Passagens;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Auxílio Creche;
  • Empréstimo Consignado;
  • Good Card – descontos em mais de 350 mil estabelecimentos credenciados;
  • Farmácias;
  • Supermercados;
  • Postos de gasolina;
  • Restaurantes;
  • Ifood Benefícios;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida e Clube de Descontos da Azul!

Descontos exclusivos Comércio:

  • Ensino;
  • Esportes;
  • Idiomas;
  • Saúde;
  • Serviços;
  • Estacionamento (convênios de desconto).

Para seu conhecimento, a Azul possui diversos tipos de empregos, nos mais variados cargos. E o mais importante é que eles são também para aqueles estagiários e trainees que querem desenvolver suas carreiras.

Consequentemente, é uma grande possibilidade de evolução, com um ótimo reforço para o seu currículo. Pois mesmo que não siga a carreira lá na Azul, já terá um currículo mais reforçado e mais valorizado e poderá abrir portas também em outros ambientes de trabalho. Isso sem contar o aprendizado, que será dos mais importantes e valorosos para o futuro.

Benefícios do Jovem Aprendiz

Ademais, o Jovem Aprendiz também tem os mesmos benefícios que os trabalhadores adultos, embora em escala reduzida.

Desta maneira, eles têm:

  • Férias;
  • 13º salário;
  • Vale-alimentação;
  • Vale-transporte;
  • FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço);
  • Férias remuneradas;
  • Assistência médica e ainda a qualificação profissional.

Mas a carteira assinada deve ser por, no máximo, dois anos.

Para conseguir seguir o caminho de Jovem Aprendiz na adolescência, o jovem deverá também comprovar o vínculo com alguma escola e provar que realmente está estudando. Caso contrário, não poderá seguir essa carreira de Jovem Aprendizpelos próximos anos.

Diferença de cargos

Muitas pessoas se perguntam a diferença entre o Jovem Aprendiz, o estagiário e trainee. Então, vamos diferenciá-los, começando pelo primeiro.

O Jovem Aprendiz é um estudante, adolescente, que precisa trabalhar, mas no máximo seis horas por dia, em um horário que não comprometa a carga horária na escola. Assim, como Jovem Aprendiz, vai aprender alguma qualificação e seguir uma vida profissional no futuro.

No caso do estagiário, o salário normalmente é um pouco maior. Além disso, o estagiário já é um estudante técnico de alguma área, tanto no ensino médio quanto no ensino superior. Entretanto, ele está lá para aperfeiçoar e colocar em prática aquilo que aprende durante o curso.

Outra ponto importante do estagiário é que, com o conhecimento que adquire no serviço, poderá ser efetivado pela própria empresa. Logo, é sempre uma ótima oportunidade de conseguir galgar cargos maiores.

Por fim, o trainee é um profissional já formado, mas ainda com pouca experiência. Neste caso, ele vai aprender diversos serviços e também poderá aperfeiçoar o que aprendeu na faculdade ou no curso técnico.

Afinal de contas, muitas coisas só se aprende mesmo no dia a dia. Isso porque a faculdade é um importante experiência e uma ferramenta de bagagem cultural.

Mas a prática acaba sendo extremamente importante para a formação profissional, pessoal e até de amadurecimento por parte daqueles que estão ali naquele trabalho de trainee.

E tudo começa lá atrás, no serviço de Jovem Aprendiz.

Fonte: Azul Linhas Aéreas