A empresa aérea Azul, uma das mais importantes e mais reconhecidas do Brasil, está sempre com oportunidades de empregos disponíveis para estagiários, trainees e também para o seu Programa Jovem Aprendiz 2023. Para entrar na companhia, não só para esses cargos, mas também para outras vagas disponíveis, basta entrar no site oficial da companhia que vai lhe direcionar para a área de oportunidades de emprego.
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Sendo assim, uma das oportunidades mais interessantes é cadastrar o currículo no site, onde vai ficar com as suas informações em um banco de dados. Dessa forma, o Programa Jovem Aprendiz Azul 2023 sempre terá opções para contratação.
Neste caso, inclusive, quem não for chamado de forma imediata, pode também ser selecionado para outra oportunidade.
Colaboradores da Azul:
Hoje em dia, a Azul tem mais de 14 mil funcionários no Brasil. Sendo assim, é também uma importante geradora de oportunidades de empregos no cenário nacional.
Somos aproximadamente 14 mil Tripulantes apaixonados em servir e auxiliar, cuidar dos consumidores e conectar pessoas proporcionando experiências únicas.
Criada em dezembro de 2008, somos a maior empresa aérea do Brasil em número de voos e cidades atendidas, com mais de 150 destinos nacionais e internacionais.
Em 2020, a companhia aérea Azul conquistou o prêmio de melhor empresa aérea do mundo pelo TripAdvisor Travelers’ Choice, sendo a única empresa brasileira a receber este reconhecimento. Somos uma companhia de Pessoas e para Pessoas, diz a Azul em seu site oficial.
Fora todas essas informações, essa empresa aérea ainda tenta melhorar ainda mais a inclusão de seus colaboradores, tornando o ambiente de trabalho o mais saudável possível.
Almejamos construir uma Azul cada vez mais diversa, inclusiva, assertiva e equitativa. Todos os nossos processos seletivos são conduzidos sem:
- Distinção de Raça;
- Cor;
- Gênero;
- Orientação sexual;
- Nacionalidade;
- Deficiência;
- Idade;
- Classe Social;
- Religião ou qualquer outra característica, diz a empresa.
Conheça os benefícios:
Além disso, para quem trabalha na Azul, a empresa proporciona uma série de benefícios.
Entre os benefícios principais, segundo a empresa, estão:
- Programa de Concessão de Passagens;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Empréstimo Consignado;
- Good Card – descontos em mais de 350 mil estabelecimentos credenciados;
- Farmácias;
- Supermercados;
- Postos de gasolina;
- Restaurantes;
- Ifood Benefícios;
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida e Clube de Descontos da Azul!
Descontos exclusivos Comércio:
- Ensino;
- Esportes;
- Idiomas;
- Saúde;
- Serviços;
- Estacionamento (convênios de desconto).
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Para se ter uma ideia de como funciona a empresa, a companhia aérea Azul possui muitos tipos de empregos, nos mais variados cargos. E o mais importante é que eles são também para aqueles estagiários e trainees que querem desenvolver suas carreiras.
Como consequência, é uma grande possibilidade de evolução, com um ótimo reforço para o seu currículo.
Isso porque, mesmo que não siga a carreira lá na companhia aérea Azul, já terá um currículo mais reforçado e mais valorizado e deverá abrir portas também em outros ambientes de trabalho.
Isso sem contar o aprendizado, que será dos mais imprescindíveis e valorosos para o futuro.
Benefícios do Programa Jovem Aprendiz:
Além de tudo, o Programa Jovem Aprendiz também tem os mesmos benefícios que os trabalhadores adultos, embora em escala reduzida.
Sendo assim, eles têm:
- Férias;
- 13º salário;
- Vale-alimentação;
- Vale-transporte;
- FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço);
- Férias remuneradas;
- Assistência médica e ainda a qualificação profissional.
Porém, a carteira assinada deve ser por, no máximo, dois anos. Além do mais, para conseguir seguir o caminho no Programa Jovem Aprendiz na adolescência, o menor deverá também comprovar o vínculo com alguma escola e provar que realmente está estudando.
Contudo, não poderá seguir essa carreira de Programa Jovem Aprendiz pelos próximos anos.
Diferença de cargos:
Diversas pessoas se perguntam a diferença entre o Programa Jovem Aprendiz, o estagiário e trainee. Sendo assim, vamos começar pelo primeiro caso.
O Programa Jovem Aprendiz é um estudante, adolescente, que necessita trabalhar, mas no máximo seis horas por dia, sem comprometer a carga horária na escola. Sendo assim, no Programa Jovem Aprendiz, vai aprender alguma qualificação e seguir uma vida profissional no futuro.
No caso do estagiário, o salário geralmente é um pouco maior. Contudo, o estagiário já é um estudante técnico de alguma área, tanto no ensino médio quanto no ensino superior. Entretanto, ele está lá para aperfeiçoar e colocar em prática aquilo que aprende durante o curso.
Outra coisa importante do estagiário é que, com o conhecimento que adquire no serviço, poderá ser efetivado pela própria empresa. Assim, é sempre uma ótima oportunidade de conseguir cargos maiores.
Para finalizar o trainee é um profissional já formado, mas ainda com pouca ou nenhuma experiência. Neste caso, ele vai aprender diversos serviços e também aperfeiçoar o que aprendeu na faculdade ou no curso técnico.
Afinal de contas, muitas coisas só se aprende mesmo no dia a dia. Isso porque a faculdade é um importante horizonte é uma ferramenta de bagagem cultural.
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Mas a prática acaba sendo extremamente importante para a formação profissional, pessoal e até de amadurecimento por parte de quem está ali naquele trabalho de trainee.
Fonte HPG